Tutustu elisalaisiin
TakaisinElisalaiset viihtyvät työssään
Elisan työilmapiiriä seurataan vuosittain henkilöstötutkimuksilla ja muilla henkilöstökyselyillä. Tutkimustulosten perusteella olemme käynnistäneet Elisassa sekä koko yrityksen laajuisia että yksikkökohtaisia kehityshankkeita. Elisassa toimii myös henkilöstön, työsuojelun ja johdon edustajista koottu työyhteisön kehittämisryhmä.
Henkilöstötutkimuksen mukaan elisalaiset itse arvioivat oman lähityöyhteisönsä ja esimiestyön merkitsevästi paremmaksi kuin vastaavissa tehtävissä työskentelevät Suomessa yleensä. Erinomainen lähityöhteisön henki onkin vahva kivijalka työssä viihtymiselle.
Työntekijöiden hyvinvointi on tärkeää Elisalle. Perusajatuksenamme on, että työhyvinvointi syntyy hyvässä työssä, siksi panostamme työtapojen ja johtamisen sekä työympäristön kehittämiseen. Elisassa kannustetaan henkilöstöä ylläpitämään terveyttään ja fyysistä kuntoaan. Elisa tarjoaa henkilökunnalleen paljon erilaista vapaa-ajan kerhotoimintaa. Kerhoissa voi mm. harrastaa monipuolisesti liikuntaa, kulttuuria ja taidetta.
Elisan toimitilat mahdollistavat joustavan, monimuotoisen työskentelyn ja työn tekemisen muuallakin kuin omassa työpisteessä. Elisassa tuetaan henkilöstön liikkuvaa työtä ja etätyötä niissä työtehtävissä, joihin etätyö soveltuu. Etätyö säästää ympäristöä vähentämällä matkustustarvetta sekä auttaa sovittamaan paremmin yhteen työ- ja perhe-elämän.