Tutustu elisalaisiin

Mitä elisalaisuus on?

Elisaa ei ole ilman elisalaisia. Elisalaisuus on sitoutumista yhteisiin arvoihin; asiakaskeskeisyyteen, vastuullisuuteen, uusiutumiseen ja tuloksellisuuteen. Elisalaisuus on arvopohja, jonka mukaan toimimme päivittäisessä työssä. Arvojen lisäksi työtämme ohjaavat yksilön kunnioittaminen sekä avoimuus erilaisia ihmisiä ja uusia ideoita kohtaan. Elisan yrityskulttuuri on nykyaikainen, joustava ja epämuodollinen.

Elisalaiset viihtyvät työssään

Työntekijöiden hyvinvointi on tärkeää Elisalle. Perusajatuksenamme on, että työhyvinvointi syntyy hyvässä työssä. Siksi panostamme johtamisen ja työtapojen sekä työympäristön jatkuvaan kehittämiseen. Elisan työilmapiiriä seurataan säännöllisillä henkilöstötutkimuksilla ja -kyselyillä. Vuotuisen henkilöstötutkimuksen mukaan elisalaiset itse arvioivat Elisan olevan kehittyvä ja uudistuva yritys, jossa huolehditaan henkilöstöstä.

Toimitilamme mahdollistavat joustavan, monimuotoisen työskentelyn ja työn tekemisen muuallakin kuin omassa työpisteessä. Elisassa tuetaan henkilöstön liikkuvaa työtä niissä tehtävissä, joihin etätyö soveltuu. Päivittäisessä työssämme hyödynnämme monipuolisesti edistyksellisiä, verkkopohjaisia viestintäpalveluita, mikä auttaa meitä säästämään ympäristöä vähentämällä matkustamista sekä sovittamaan paremmin yhteen työ- ja perhe-elämän.

Elisalaisia kannustetaan myös ylläpitämään terveyttään ja fyysistä kuntoaan. Elisa tarjoaakin henkilöstölleen paljon erityyppistä työhyvinvointia ylläpitävää toimintaa, niin liikunnan, kulttuurin kuin taiteen saroilla.